Die Horváth Rudolf Intertransport Kft. ist eines der größten Verkehrsunternehmen Ungarns. Unsere Partner sind multinationale Unternehmen und marktführende Spediteure. Unsere Aufgabe ist es, durch qualitativ hochwertige und zuverlässige Arbeit die Zukunft unseres Unternehmens, die langfristige Beschäftigung unserer Mitarbeiter und den Erhalt unseres Anteils in ausgewählten Marktsegmenten zu sichern. Wir übernehmen die volle Verantwortung für die Qualität der von uns erbrachten Dienstleistungen.

Unsere Hauptziele sind:

• Die Anforderungen, Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden und Partner mit unseren Transport- und Logistikaktivitäten zu erfüllen.
• Regelmäßige Messung der Bedürfnisse und der Zufriedenheit unserer Kunden und Partner, um ein hohes Qualitätsniveau unserer Dienstleistungen zu gewährleisten.
• Kontinuierliche Schulung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass unsere Dienstleistungen so aktuell wie möglich sind.
• Kontinuierliche Verbesserung und Prävention zum Schutz unserer Umwelt.
• Vollständige Einhaltung der immer strengeren Umweltanforderungen (sowohl rechtlich als auch regulatorisch) und der nationalen Umweltvorschriften.
• Umweltverträglichkeitsprüfung und Regulierung der Aktivitäten des Unternehmens. Vollständige Einhaltung der zu diesem Zeitpunkt geltenden gesetzlichen Bestimmungen (Compliance).

Soziale Verantwortung:

Wir sind bestrebt, die Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden, Auftragnehmer, Mitarbeiter und der Gesellschaft als Ganzes sowie alle Kunden-, gesetzlichen und behördlichen Anforderungen zu erfüllen.

Um die Qualität unserer Aktivitäten auf einem hohen Niveau zu halten, ist es unerlässlich, die von unseren Partnern erhaltene Kritik, Vorschläge und Kommentare zu bewerten. Unser Unternehmen bittet seine Partner, ihre Zufriedenheit anzugeben und uns mit ihren Kommentaren und Vorschlägen bei der Weiterentwicklung zu helfen. Die Beschwerde wird von der direkten Kontaktperson des Partners bearbeitet, die für eine reibungslose Lösung des Problems sorgen wird. Die Kundenzufriedenheit wird auch jährlich durch einen elektronischen Fragebogen gemessen, dessen Ergebnisse jedes Mal sofort ausgewertet werden. Die Bewertung ist die Grundlage für unsere Verbesserungsmaßnahmen, die darauf abzielen, unsere Kundenzufriedenheit, Qualität und Standards zu erhöhen.

Wir messen regelmäßig und in regelmäßigen Abständen die Meinung unserer Mitarbeiter. Um die Qualität der täglichen Arbeitsbeziehungen zu verbessern, werden regelmäßig Teambildungsprogramme organisiert. Die HRI Employees‘ Union vertritt kontinuierlich die Interessen der Mitarbeiter. Das Engagement der Gewerkschaft für die Verbesserung der Qualität der Arbeit ist ein wichtiger Faktor für die Verbesserung der Harmonie im Kollektiv. (Familientage, Feiern, Teambuilding-Veranstaltungen usw.)

Unser Personal:

Die Horváth Rudolf Intertransport Kft. stellt sicher, dass die praktische Tätigkeit von entsprechend qualifiziertem Personal – das für die jeweilige Aufgabe verantwortlich ist – mit den erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnissen durchgeführt und gemäß den Vorschriften zertifiziert wird. Unsere Mitarbeiter nehmen an Schulungen und Weiterbildungen teil, um ihre Arbeit zu verbessern und effektiver zu gestalten.

Alle unsere Mitarbeiter erhalten bei ihrem Eintritt in das Unternehmen eine Schulung, in der sie unsere Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten in den Bereichen Umwelt- und Qualitätsmanagement, Umwelt und soziale Verantwortung kennen lernen.

Beschäftigung:

Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter, die mit ihrem Wissen, ihrer Arbeit und ihrem Engagement ihr Bestes geben, um unsere Ziele zu erreichen. Wir bemühen uns, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, um Ihre Arbeit zu optimieren. Ein modernes, komfortables und gesundes Arbeitsumfeld wirkt sich positiv auf die Effizienz, Kreativität und Zufriedenheit der Mitarbeiter aus. Soziale Verantwortung ist ein Schlüsselelement unserer Unternehmensstrategie. Die Präzision, die Hingabe, das Engagement und der Einsatz unserer Mitarbeiter sind für die Erreichung unserer Ziele unerlässlich.

Unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern spiegelt sich in den folgenden Punkten wider:

• Beitrag zum Zugang,
• Ausbildung, Fortbildung,
• Teambuilding-Schulungen
• .

Schüler der örtlichen Berufsschulen haben die Möglichkeit, ihre Erfahrungen zu erweitern und ihr Wissen zu vertiefen. Bei uns schreiben regelmäßig Studenten ihre Diplomarbeiten und Dissertationen, und wir helfen uns gegenseitig bei der Arbeit.

Motivation, Ausbildung, Karriere:

Die Horváth Rudolf Intertransport Kft. konzentriert alle seine Bemühungen auf die Verbesserung der Arbeit seiner Mitarbeiter. Um dies zu erreichen:

• eine Ausbildung anbieten, die zu einem höheren Bildungsabschluss führt,
• bietet spezialisierte Schulungen an
• organisiert die Sprachausbildung,
• Teilnahme an Konferenzen und Fortbildungskursen

Soziale Verantwortung:

Unser Unternehmen ist verantwortlich für die Umwelt, die Qualität seiner Dienstleistungen, die Zufriedenheit seiner Partner, die Gesundheit seiner Mitarbeiter und alle direkten und indirekten Aktivitäten, mit denen unser Name verbunden ist. Unsere Aufgabe ist es, die einschlägigen Regeln und Vorschriften einzuhalten, die Erwartungen unserer Partner zu erfüllen und die Arbeit unserer Mitarbeiter so weit wie möglich zu unterstützen und zu erleichtern. Neben einer positiven Außendarstellung liegt uns auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter am Herzen, die wir bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen versuchen. Wir setzen alles daran, unsere Fahrzeuge und Räumlichkeiten sauber und gepflegt zu halten, nicht nur um unser positives Image nach außen zu verbessern, sondern auch um unsere eigenen Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir streben eine aktive und langfristige Partnerschaft mit unseren Partnern und lokalen Gemeinschaften an.

Umwelt:

Unsere Umwelt liegt uns am Herzen. Deshalb verbessern wir ständig unseren Fuhrpark, um sicherzustellen, dass die modernsten und umweltfreundlichsten Fahrzeuge – mit der höchsten Umweltbewertung – auf Europas Straßen unterwegs sind.

Unser Unternehmen sammelt die Abfälle getrennt. An dem Tag, an dem ein neuer Mitarbeiter anfängt, wird er über unsere Umweltziele informiert und darüber, was er tun muss, um sie zu erreichen. Wir achten besonders darauf, den Papierverbrauch zu reduzieren.

Bei der Verbesserung unseres Erscheinungsbildes geht es nicht nur darum, unsere Fahrzeuge sauber zu halten. Unsere Büros und Logistikhallen befinden sich in einer landschaftlich reizvollen Umgebung. Wir legen großen Wert auf die Anpflanzung von Bäumen und Blumen auf unseren Grundstücken.

Die Horváth Rudolf Intertransport Kft. betreibt ein integriertes System nach ISO 9001:2008 und ISO 14001:2004, das jährlich überprüft wird.

Gesundheit:

Die Horváth Rudolf Intertransport Kft. schätzt die Leistungen seiner Mitarbeiter und tut daher alles, um sie gesund zu erhalten. Wir überprüfen jährlich den Gesundheitszustand unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen den Kauf von Brillen oder Kontaktlinsen bei einem Sehtest. Darüber hinaus wollen wir unseren Mitarbeitern kontinuierlich die folgenden Aktivitäten zur Gesundheitsförderung anbieten:

• Tennis
• Squash
• Fußball
• Zumba
• Spinning
• Aerobic
• Handball