Természetes dolog, hogy a munkahelyünkön töltjük az életünk egy nagy részét. Ezért nagyon fontos, hogy a munkahelyi környezet megfelelő legyen a munkavégzéshez, és segítse a dolgozók hatékonyságát és jólétét. Egy megfelelő munkahelyi környezet kialakítása nem csak a dolgozók számára kedvező, hanem a vállalat számára is előnyös lehet, mivel hozzájárulhat a produktivitás és a munkavállalók elégedettségének növekedéséhez. A pozitív munkahelyi környezet lehetővé teszi a dolgozók számára, hogy jobban teljesítsenek, nagyobb érdeklődést mutassanak a munkájuk iránt, és csökkentse a stressz és a kiégés kockázatát.

Kulturális környezet
Az optimális munkahelyi környezetnek barátságos és pozitív légkört kell teremtenie. A dolgozók motiválásához, inspirálásához és ösztönzéséhez elengedhetetlen az egészséges kulturális környezet kialakítása. A munkahelyi kommunikáció és a megfelelő kommunikációs csatornák biztosítása, amelyek segítik a dolgozók közötti együttműködést, továbbá a munkahelyi események és programok szervezése hozzájárul mindehhez.

Munkakörnyezet: A munkavállalók jóléte és hatékonysága szempontjából nagyon fontos, hogy a munkahelyi környezet kellemes legyen. Például a megfelelő világítás, a kényelmes szék, a megfelelő hőmérséklet és a zajszint megfelelő szintje hozzájárulhat a dolgozók jólétéhez.

Kommunikáció: Az egészséges kommunikáció a munkavállalói pozitív hozzáállás elengedhetetlen része. A hatékony kommunikáció elősegíti az együttműködést és a kölcsönös megértést, ami csökkentheti a feszültséget és a konfliktusokat.

Vezetői stílus: A vezetői stílus nagy hatással lehet a dolgozók hozzáállására. A támogató, empátiás és motiváló vezetői stílus pozitív hatással lehet a dolgozókra, és hozzájárulhat a munkavállalói elégedettség és lojalitás növekedéséhez.

Teljesítmény visszajelzés: A pozitív teljesítmény visszajelzés segíthet a dolgozóknak abban, hogy jobban érezzék magukat a munkahelyükön, és növelheti az elégedettségüket a munkájukkal kapcsolatban. A megfelelő időben adott elismerés és visszajelzés hozzájárulhat a dolgozók motivációjának és önbizalmának növekedéséhez.

Karrierfejlesztési lehetőségek: Az olyan karrierfejlesztési lehetőségek, mint a tréningek és a továbbképzések, nemcsak a munkavállalók szakmai fejlődéséhez, hanem a munkavállalói elégedettség és lojalitás növekedéséhez is hozzájárulhatnak. A dolgozók azt szeretik, ha új kihívásokat kapnak, és a fejlődés lehetőségeket kapnak.

A Horváth Rudolf Intertransport cégnél ez mind adott és fokozott odafigyeléssel vannak erre.

A Horváth Rudolf Intertransport Kft.  egy olyan családi vállalat ahol fokozott figyelmet fordítanak arra, hogy a  munkavállalók lehetőséget kapjanak a komfortos, modern és korszerű környezetben való  munkavégzésre, ahol a legmagasabb technikai és műszaki színvonal biztosítva van.

Nálunk a munkavállaló fontosnak és megbecsültnek érezheti magát mivel minden lehetőséget és támogatást megkap amire szüksége van.
Ez a családi tulajdonban lévő logisztikai vállalat a méltányos javadalmazástól és juttatásoktól kezdve a szakmai fejlődés és karrierépítés lehetőségeinek biztosításáig elkötelezett a kollégák és családok jólétének támogatása mellett.

Az itt dolgozók rendszeres továbbképzésekben és tréningekben részesülnek, amelyek segítségével tovább fejlődhetnek, és javíthatják szakmai ismereteiket, valamint új feladatokat és kihívásokat kaphatnak.
Az erre szakosodott munkatársak arra is fókuszálnak, hogy a kollégák naprakész és releváns tudással rendelkezzenek a piaci kihívásokkal való megpróbáltatásokkal szemben.

Cégünk munkakultúrájának köszönhetően az itt dolgozók egy igazi csapat részesei. Az összetartás, az elkötelezettség és a közös erőfeszítések minden kollégának hozzájárulnak az üzleti sikerhez és a személyes elégedettséghez.

Az egyik dolog, ami kiemel minket, mint logisztikai vállalatot, az az, hogy tevékenységünk emberi aspektusára összpontosítunk. Hiszünk abban, hogy a motivált és elkötelezett alkalmazottakból álló csapat a sikerünk kulcsa.

Egy olyan világban, ahol a nagyvállalatok uralják a szállítmányozási iparágat, van valami különleges egy családi tulajdonban lévő logisztikai vállalatban, amely kiállta az idő próbáját. Ez a vállalat több mint egy üzlet, ez a kemény munka, az elkötelezettség és a szenvedély minta példája.

A Horváth Rudolf Intertransport Kft. családi tulajdonban lévő logisztikai vállalat hosszú évek óta nagy szerepet vállal a helyi gyárak áruszállításában, megbízható és hatékony szállítási szolgáltatásokat nyújtva, amelyek hozzájárultak a helyi gazdaság fellendítéséhez. A vállalat több raktárral is rendelkezik, amelyek biztonságos tárolási megoldásokat biztosítanak a különböző termékek számára, és pontos készletgazdálkodást biztosítanak a közeli gyártó üzemeknek.

Szerintem, ami különlegessé tesz minket az az elkötelezettségünk, hogy pozitív hatást gyakoroljunk partnereink, kollégáink és családjaik életére. Mi értjük azt, hogy a siker nem csak a termékek szállításáról szól, hanem a kapcsolatok kiépítéséről, valamint a növekedési és fejlődési lehetőségek megteremtéséről is.

Ez a családi tulajdonban lévő logisztikai vállalat a méltányos javadalmazástól és juttatásoktól kezdve a szakmai fejlődés és karrierépítés lehetőségeinek biztosításáig elkötelezett a kollégák és családok jólétének támogatása mellett. Emellett elkötelezettek partnereik támogatása iránt is, rugalmas szállítási szolgáltatásokat és egyedi igényeiknek és követelményeiknek megfelelő, személyre szabott megoldásokat nyújtanak.

A vállalat családra, közösségre és partnerségre való összpontosítása segített minket a siker elérésében és a minőség és megbízhatóság hírnevének kiépítésében. Mi vagyunk az elkötelezettség és a szenvedély erejének bizonyítéka. Bízunk benne, hogy a vállalat öröksége még hosszú évekig inspirálni és befolyásolni fogja a szállítmányozási iparágat.

A logisztikai vállalatok létfontosságú szerepet játszanak az ellátási láncban, felelősek az áruk és termékek gyártótól a kiskereskedelmi üzletekig és végül a vásárlókig történő szállításának tervezéséért, végrehajtásáért és ellenőrzéséért. A szállítástól a raktározásig a logisztikai vállalatok biztosítják, hogy a termékek hatékonyan, eredményesen és jó állapotban kerüljenek kiszállításra.

A logisztikai vállalatok megbízható szállítási szolgáltatásokat nyújtanak, biztosítva, hogy a termékek a megfelelő helyre, a megfelelő időben érkezzenek. Ez magában foglalja az útvonalak optimalizálását, a szállítások ütemezését, valamint a fejlett technológiák, például a GPS-követés használatát a biztonság és a biztonság fokozása érdekében a szállítás során.

A raktározás a logisztikai folyamat kritikus lépése, amely biztonságos és védett tárolási megoldást nyújt a termékek számára, mielőtt azokat a kiskereskedelmi üzletekbe vagy a vásárlókhoz szállítják. A logisztikai vállalatok hatékony raktárkezelő rendszerekbe és technológiákba fektetnek be a műveletek – például a termékek átvétele, címkézése és tárolása – racionalizálása, valamint a pontos készletgazdálkodás biztosítása érdekében.

A logisztikai cégek segítenek a teljes ellátási lánc optimalizálásában azáltal, hogy a gyártókkal, beszállítókkal és kiskereskedelmi üzletekkel együttműködve biztosítják, hogy a termékek időben és jó állapotban érkezzenek meg. A koordináció és a döntéshozatal javítása érdekében fejlett technológiákat, például szállításirányítási rendszereket és adatelemzéseket használnak.

A logisztikai vállalatok döntő szerepet játszanak a gyárak életében, mivel megbízható szállítási szolgáltatásokat nyújtanak a nyersanyagok és a készletek szállítására, valamint a késztermékek szállítására. Segítenek a gyáraknak a szállítási költségek csökkentésében és a szállítási idők javításában, ami a hatékonyság és a termelékenység növekedéséhez vezet.

A logisztikai vállalatok nélkülözhetetlenek az ellátási lánc és a gyárak életében, mivel kritikus szállítási és raktározási szolgáltatásokat nyújtanak, amelyek biztosítják a termékek zökkenőmentes szállítását a gyártóktól a vásárlókhoz. Az ellátási lánc irányításától a gyárak életéig a logisztikai vállalatok döntő szerepet játszanak a termékek hatékony és eredményes szállításában, ami a vásárlói elégedettség növekedéséhez és a gazdaság fejlődéséhez vezet.

A Horváth Rudolf Intertransport R5 logisztikai központjának adminisztrációs csoportvezetőjeként egy tehetséges és elkötelezett szakemberekből álló csapat munkáját irányítom. Mindennapi tevékenységeink közé tartozik a szállító járművek be- és kirakodásának adminisztrációja, a helyi gyárakkal való partnerségünk kezelése, valamint azon feltételek biztosítása, hogy ügyfeleink elvárásait tökéletesen teljesíteni tudjuk. Családi tulajdonú logisztikai vállalatként büszkék vagyunk arra, hogy partnereinknek az igényeiknek megfelelő rugalmas szolgáltatást nyújtunk. Ez csak csapatunk kemény munkájával és elkötelezettségével lehetséges, akik gondosan és hatékonyan végzik a napi műveleteket.

Az én feladatom a csoportom felügyelete és annak biztosítása, hogy minden zökkenőmentesen működjön. Ez magában foglalja az anyagáramlás irányítását, a partnereinkkel való koordinációt, és annak biztosítását, hogy csapatunk rendelkezzen a munkájuk hatékony elvégzéséhez szükséges erőforrásokkal. Ez egy kihívásokkal teli feladat, de hihetetlenül izgalmasnak és érdekesnek is találom. Soha nincs unalmas pillanat a raktárban.

A rakodás az egyik fizikailag legmegerőltetőbb feladat a raktárban. Az áruk mozgatásával foglalkozó szakemberek csapata fáradhatatlanul dolgozik azon, hogy az árukat gyorsan és hatékonyan fogadják és készítsék elő az elszállításhoz. Ők biztosítják az áruk gondos kezelését, valamint a biztonságos tárolását.

A pontos leltárnyilvántartás vezetése kritikus fontosságú minden raktárműködés sikeréhez. Leltárkezelő csapatunk felelős a raktárba érkező és onnan kikerülő áruk mozgásának nyomon követéséért, biztosítva, hogy mindig pontosan adminisztrált készlet álljon rendelkezésre partnereink igényei szerint.

Raktári működésünk nagymértékben támaszkodik a helyi gyárakkal és beszállítókkal való erős partnerségre. A partnerkoordinációs csapatunk felelős a partnereinkkel való kommunikációért, hogy biztosítsuk, hogy kielégítjük az igényeiket, és időben reagálunk minden problémára vagy aggályra.

Annak biztosítása, hogy partnereink a legjobb minőségű szolgáltatást kapják, a legfőbb prioritásunk. Minőségellenőrző csapatunk felelős a raktárba érkező áruk ellenőrzéséért és annak biztosításáért, hogy azok megfeleljenek az előírt szigorú minőségi szabványoknak.

A raktári műveletek összetettek, és sok különböző személy képességeit igénylik. Büszkék vagyunk arra, hogy tehetséges és elkötelezett szakemberekből álló csapatunk van. Az egyik dolog, ami kiemel minket, mint logisztikai vállalatot, az az, hogy tevékenységünk emberi aspektusára összpontosítunk. Hiszünk abban, hogy a motivált és elkötelezett alkalmazottakból álló csapat a sikerünk kulcsa. Ezért veszem komolyan a vezetői szerepemet, és keményen dolgozom azért, hogy a csapatom úgy érezze, támogatják és értékelik.

Különösen büszke vagyok arra, hogy egy családi vállalkozás részese lehetek. Itt szoros a kultúra, és úgy érzem, hogy mindannyian együtt dolgozunk egy közös célért. Működésünk szíve az elkötelezett szakemberekből álló csapatunk munkájában rejlik. Ők azok, akik a rakodásokat végzik, kommunikálnak partnereinkkel, és gondosan és hatékonyan kezelik a napi műveleteket. Vezetőként büszke vagyok arra, hogy egy ilyen tehetséges és szorgalmas csoportot vezethetek, és biztos vagyok benne, hogy még sok éven át kiváló szolgáltatást fogunk nyújtani partnereinknek.

BOGNÁR BEATRIX – Adminisztrációs csoportvezető

Rövid videó és fotók a cikk végén ->

A mai rohanó és folyamatosan változó világban elengedhetetlen, hogy bátrak legyünk és elfogadjuk az új tapasztalatokat. Ez különösen igaz a közlekedés területén, ahol az innováció és a fejlődés a hajtóerő. Ahhoz, hogy a fejlődés élén maradjunk fontos, hogy nyitottak legyünk az új ötletekre, és készen álljunk az új dolgok kipróbálására. Az új járművek és technológiák tesztelésével megtudhatjuk, hogyan teljesítenek, és azonosíthatjuk a fejlesztendő területeket, a tapasztalatainkat bővíthetjük, hogy az újabb technológiákat hatékonyan implementálni tudjuk.

Első ránézésre a Renault Trucks T High 480 modern dizájnnal büszkélkedhet, amely egyszerre elegáns és aerodinamikus. A teherautó karosszériája jó minőségű anyagokból készült, az építési minőség pedig az elvárásoknak megfelelő, a fülke trapéz alakú. Az aerodinamikus kialakítás nemcsak jól néz ki, hanem hozzájárul az üzemanyag-hatékonyság javításához is. A fülke tágas és jól felszerelt, látszólag kényelmes utazást biztosít a vezető számára, és hosszútávon még tesztelni fogjuk az ergonómiát is. A többirányban állítható kormányoszlop, a forgatható jobb oldali ülés elé egy kihúzható asztalt is kapunk, továbbá a hűtő is óriásinak tűnik, és a számos remekül kialakított tárolóhely is hozzájárul a pilóta fülke kényelméhez. Összességében sok olyan apró ötletet fedeztünk fel, ami a sofőr kényelmét szolgálja. Negatívumként talán a kormánykerék megjelenését lehet kiemelni, amit már mások is emlegettek, és nekünk sem nyerte el a tetszésünket, illetve az extrák közé nem került be az érintőkijelzős multimédia rendszer sem, ami úgy érezzük nagy hiányosság.

A leírás alapán a vontatót egy üzemanyag-takarékos motor hajtja, amely egyenletes és megbízható teljesítményt nyújt. A motort a maximális hatékonyságra optimalizálták, és bőséges teljesítményt biztosít a rakományszállításhoz. A teherautó sebességváltó rendszere modern, sima váltást és hatékony működést biztosít. Úgy tervezték az egész hajtásláncot, hogy üzemanyag-takarékos legyen, a valós használat során megpróbálunk majd megbizonyosodni a teherautó gazdaságosságáról. A motort a maximális hatékonyságra optimalizálták, fejlesztettek a dugattyúkon és injektorokon, és a kormány szivattyú, féklégkompresszor, turbókompresszor és egyéb berendezések által okozott hajtásra gyakorolt veszteségét is csökkenteni tudták. A konstrukció maga már bizonyított korábban, és strapabíró és megbízható motornak tartják számos teszt alapján.

A vontató nagyfokú manőverezhetőséget kínál, így könnyen navigál a szűk fordulókban is. Viszont a magas súlypont miatt, talán kicsit óvatosabbnak kell lenni vele, érzése jobban megbillen kanyarokban az alacsonyabb építésű típusoknál. A teherautó fordulási sugara szűk, és olyan fejlett funkciókkal van felszerelve, mint a sávelhagyásra figyelmeztető, az előremenő ütközésre figyelmeztető és a vészfékezés.

Úgy véljük, hogy ez egy izgalmas és innovatív jármű. Szeretnénk tesztelni, és megnézni, hogyan teljesít a valós körülmények között. Tesztelésünk révén értékes betekintést nyújtunk az elkövetkezendő pár hónapban a teherautó képességeibe, teljesítményébe és megpróbáljuk reálisan értékelni.

Összefoglalva, a tesztelésre kapott Renault Trucks T High 480 egy jól összeállított modell, amely teljesítményt és hatékonyságot kínál. Modern kialakítása, tágas utastere és fejlett biztonsági funkciói egy jó választássá teszik. Első ránézésre úgy tűnik, hogy ez a kamion választási opció lehet bármelyik fuvarozást végző vállalkozás számára.

A tesztünk és leírásunk lényegének nem feltétlenül a technikai részletek gyári adatbázisból való átmásolását tűzte ki célül, így aki szeretne a motor teljesítménnyel és váltóáttétellel kapcsolatos információknak utána tud nézni, mi inkább azokra a tulajdonságokra öszpontosítunk, amiről úgy gondoljuk összességében tükrözik azt, hogy egy tehergépjármű megfelel, vagy nem, az általunk támasztott elvárásoknak. A leírtak ellenére, hogy megjelenésében és használhatóságában a járművet megfelőnek látjuk a feladataink elvégzésére, de fontos elmondani, hogy csak hosszabb időtartamú használat mellett jelenthetjük csak ki biztosan, hogy a megbízhatóság alapján ez a megfelelő választás, hiszen a legtöbb vállalkozás egy stabil működést szeretne kiépíteni, aminek a legfontosabb eleme a tartós hibamentes műszaki állapota az üzemeltetett gépjármű flottának.

A kollégáink máris elkezdték felfedezni a teszt járművet:

Reméljük, hogy a jövőben több alkalommal nyerhetünk még értékes betekintést a teherautó-ipar legújabb vívmányaiba, és megoszthatjuk veletek az eredményeinket, tapasztalatainkat.

Nekivágunk ennek a tesztelési útnak, és az új dolgok felfedezéséhez bátorságra és tanulási hajlandóságra van szükség. A teherautózás jövője folyamatosan fejlődik, és elengedhetetlen, hogy nyitott szemmel járjunk, és készen álljunk az új tapasztalatokra.

Az elkövetkező hónapokban rendszeresen beszámolunk majd a Renault Trucks T High 480 teljesítményéről, kiemelve erősségeit és gyengeségeit. Megosztjuk majd gondolatainkat a teherautó kialakításáról és jellemzőiről is, és megpróbálunk véleményt alkotni arról, hogy ez a típus mennyire felel meg a vállalkozásunk igényeinek.

PÓK MILÁN – Gépjármű ügyitézési vezető